2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生简章

        按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定,2019年烟台市牟平区拟公开招聘30优秀毕业生,进行重点培养。现公告如下:

一、招聘类别及数量

1、综合管理A20名,限2019年应届毕业生报考。

2、综合管理B10名,限往届毕业生报考。

、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的道德品行。

(三)全国普通高等院校国家计划内统招的全日制大学本科及以上学历毕业生(定向培养、委托培养除外),专业不限。海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后,可按同等学历层次全日制普通高校毕业生对待。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。

(四)年满18周岁(2001331日以前出生),不超过35周岁(198341日以后出生)。

(五)中共党员(含预备党员),且在大学或研究生期间担任过校(院系)学生会主席、副主席、秘书长或班长、团支书1年(2019年应届毕业生入党时间、任职时间均截至2019325,往届毕业生需在大学或研究生期间入党)。

)身体健康,符合聘用体检标准。

)具有下列情况之一的人员,不能报考:
   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.违纪违法的;
   3.被开除中国共产党党籍的;

4.机关事业单位工作人员被辞退未满5年或被开除公职的;

5.预备党员由于个人原因延长预备期的;
   6.在校期间受过院系以上(含院系)单位处分的;
   7.按正常学制未能按时获得相应学历、学位证书的

8.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

9.现役军人;
   10.具有法律、法规规定不得应聘的其他情形。

)公开招聘人员的回避问题,按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》有关规定执行。

、报名和资格审查

采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

(一)报名时间

报名时间:2019325900481700

查询时间20193251200491700

缴费时间:201932512004101700

报名网址:http//www.muping.gov.cn/(牟平区政府网)

具体要求

1.网上报名报考人员登录指定的报名网站,点击网上报名,进入网上报名系统,如实填写、准确提交相关个人报考信息资料并上传本人近期一寸免冠正面彩色照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K),上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过,不能更改。

2.网上初审招聘主管机关在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况,根据报考人员提交的信息资料,对报考人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果。招聘主管机关留存通过资格初审人员的报名信息,供资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议,可在491700前向指定的监督电话反映,不在规定期限内反映,视为对初审结果无异议。报名系统于481700自动关闭

3.网上缴费通过网上初审的人员,务于201932512004101700进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的,视作放弃资格。按照鲁发改成本20181427号文件的规定,笔试考务费收取标准为:每人每科40元。缴费成功后,下载打印《2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生报名登记表》、《2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生诚信承诺书》,并在规定时间内下载打印笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

4.农村特困大学生城市低保人员免收考务费。网上报名时先缴费,待办理确认和减免手续后退费。符合减免条件考生,在笔试结束后当天提交有关材料,现场办理确认和减免手续。具体要求详见《2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生应聘须知》。

5.其他。报名结束后,最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的,按13的比例相应核减招聘计划综合管理B类核减的计划,调整到综合管理A类。

、考试

采取先笔试后面试的形式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算,保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识和综合写作。笔试具体要求、时间、地点,请应聘人员及时关注牟平区政府网查询。笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线,笔试成绩在牟平区政府网查询。

2.资格审查。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。在笔试成绩合格线内,按照1:3的比例,依据笔试总成绩从高分到低分依次确定各类别进入面试范围人员名单。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围。笔试合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。进入面试范围人员,需在指定的时间到指定的地点(具体时间地点请在笔试成绩公布后登陆牟平区政府网查询)提交相关证明材料。须现场提交的材料及相关证明请参考《2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生应聘须知》。应聘人员在规定时间内未提交有关材料提交材料不全的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,经招聘主管机关研究同意,可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。现场资格审查工作由招聘主管机关组织,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象,以现场资格审查结果为准。

审查通过后现场领取面试准考证并缴费。按照鲁发改成本20181427号文件的规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员,免面试考务费。

3.面试。面试采取结构化方式进行,主要测评考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试结束后现场向面试人员公布面试成绩。面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜,另行通知,请关注牟平区政府网

、考察与体检

1.进入考察体检范围人员确定。面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩,由高分到低分按11.5比例确定进入考察范围人选,达不到规定比例,按实有人员进入考察范围。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在牟平区政府网公布。

2.考察。招聘主管机关组成考察工作组,入围考察人选所在单位进行考察。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔20172号)规定,考察组要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。

3.体检。招聘主管机关对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选组织到县级以上综合性医院进行体检,体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。体检标准参照公务员体检标准执行所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论7日内,向招聘主管机关提出书面申请,由招聘主管机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。

考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用的,经查实取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、聘用

经考察、体检合格的人员,在牟平区政府网公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。聘用人员均使用事业编制,由区委组织部统一分配工作、统一管理使用、重点培养锻炼。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、就业报到证及无正当理由未在规定时间内报到、不服从分配的,取消聘用资格。聘用人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同,进入人才市场自主择业。

六、其他

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次招聘不指定任何考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管机关无关。

本简章由烟台市牟平区委组织部负责解释。

咨询电话:05354219899

监督电话:05354219196

招考网站:牟平区政府网http//www.muping.gov.cn/

附件1:2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生报名登记表.doc

附件2:2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生诚信承诺书.doc

附件3:2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生证明材料样本.doc

附件4:2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生同意报考证明.xls

附件5:2019年烟台市牟平区公开招聘优秀毕业生应聘须知.doc

 

发布时间:2019-03-21 点击 1228 分享:

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